Almanya’da Çalışma Saatleri Artacak Mı?

Almanya’da yeni hükümet, ekonomik büyümeyi hızlandırmak amacıyla çalışma saatlerinde köklü bir değişikliğe hazırlanıyor. Başbakan Friedrich Merz, haftalık azami çalışma süresine geçilmesini savunuyor. Plan hayata geçerse, günlük on saatin üzerindeki çalışma süreleri yasal olarak mümkün hale gelebilecek. Sendikalar ve çalışanların büyük bölümü ise düzenlemeye mesafeli. Tartışmanın önümüzdeki aylarda daha da alevlenmesi bekleniyor.

Almanya’da kamuoyunun gündemindeki çalışma süresi tartışması yeni bir boyut kazandı. Başbakan Friedrich Merz, Alman ekonomisinin yeniden ivme kazanabilmesi için çalışanların “daha fazla ve daha verimli” çalışması gerektiğini savunuyor. Bu çerçevede hükümet, günlük azami çalışma süresi yerine haftalık üst sınır getirilmesini planlıyor.

Mevcut düzenlemede çalışanların günlük mesaisi kural olarak sekiz saatle sınırlı. Ancak planlanan değişiklikle, haftalık toplam süre esas alınacak ve bazı günlerde on saatin üzerinde çalışma yasal hale gelebilecek. Hükümet bu adımın, iş ve özel yaşam uyumunu artıracağını öne sürüyor.

Sendikalar ve Çalışanlar Endişeli

Gewerkschaftlara yakın Hans-Böckler-Stiftung bünyesindeki Ekonomi ve Sosyal Bilimler Enstitüsü’nün yaptığı araştırmaya göre, Almanya’daki çalışanların yaklaşık dörtte üçü bu reforma kuşkuyla yaklaşıyor. En büyük endişe, uzun çalışma günlerinin sağlık üzerindeki olumsuz etkileri ve dinlenme sürelerinin kısalması.

Araştırmada, kadın çalışanların olası olumsuz sonuçlardan daha fazla etkilenebileceğine dikkat çekiliyor. Bunun nedeni olarak, ücretli işin yanı sıra bakım ve ev içi sorumlulukların büyük bölümünün hâlâ kadınlar tarafından üstlenilmesi gösteriliyor.

İşverenler Daha Fazla Esneklik İstiyor

İşveren örgütleri ise düzenlemeyi destekliyor. Özellikle Alman Otel ve Lokanta Birliği Dehoga, günlük katı sınırların günümüz çalışma hayatına uymadığını savunuyor. Gastronomi gibi sektörlerde haftalık çalışma süresinin daha esnek uygulanmasının gerekli olduğu belirtiliyor.

Buna karşın Alman Sendikalar Birliği DGB, sekiz saatlik iş günü ilkesinin zayıflatılmasına karşı çıkıyor. DGB’ye göre bu değişiklik, çalışanlar için daha fazla belirsizlik ve yük anlamına geliyor.

Hükümete bağlı bakanlıkların, 2026’nın ilk yarısında yasa taslağını kamuoyuna sunması bekleniyor. Taslağın, Avrupa Birliği çalışma süresi yönergeleriyle uyumlu olacağı belirtiliyor.

(Kaynak: t-online, Futurezone / MFM-Redaksiyon: M. Hastürk)