Araştırma: Yapay zekâ çağında; kim kazanıyor, kim kaybediyor?

Konstanz Üniversitesi’nin yeni araştırması, Almanya’da çalışanların %35’inin artık yapay zekâ kullandığını ortaya koydu. Ancak bu gelişme, iş piyasasındaki eşitsizlikleri de artırıyor. Eğitim düzeyi ve firma büyüklüğü, bu dönüşümde belirleyici rol oynuyor.

Yapay zekâ: Eşitsizlik büyüyor

2025 Konstanz Yapay Zekâ Araştırması’na göre, Almanya’daki çalışanların %35’i artık işlerinde yapay zekâ teknolojilerini kullanıyor. Bu oran geçen yıla kıyasla %11 arttı. Özellikle bilişim, araştırma ve kamu yönetimi gibi alanlarda artış gözlenirken; el zanaatları ve üretim gibi sektörlerde ilerleme sınırlı kaldı.

Eğitimde uçurumu derinleştiriyor

Araştırma, yükseköğrenim görmüş kişilerin, düşük eğitim seviyesine sahip çalışanlara oranla yapay zekâyı üç kat daha fazla kullandığını ortaya koydu. Ayrıca, yapay zekâ konusunda kendini geliştirmeye istekli olanlar da yine yüksek eğitimlilerden oluşuyor. Araştırmanın yazarlarından Carolina Opitz, "Zaten avantajlı olanlar, yapay zekâ sayesinde daha fazla fırsat elde ediyor" dedi.

Küçük işletmeler geri mi kalıyor?

Konstanz ekibinin bulguları, küçük işletmelerin yapay zekâya ayak uydurmakta zorlandığını gösteriyor. Büyük firmalar hem stratejik hem de eğitimsel yatırımlarla öne çıkarken, küçük işletmeler bu hızda ilerleyemiyor. Araştırma lideri Florian Kunze’ye göre, “Teknolojik dönüşüm küçük firmaları dışlamamalı.”

Geleceğe dair belirsizlik sürüyor

Yapay zekânın iş dünyasında giderek daha fazla yer almasına rağmen, çalışanların üçte biri bu değişimin kendi mesleklerini nasıl etkileyeceğini kestiremiyor. Her iki çalışandan biri iş piyasası genelinde riskler görürken, sadece %20’si kişisel iş kaybından endişe ediyor. Araştırmacılar, kaygıların azaltılması ve dijital eşitsizliğin giderilmesi için politik destek çağrısında bulunuyor. (Kaynak: SWR / MFM-Redaksiyon: Mesut Hastürk)