Hessen'de Kadınlar Hâlâ Dezavantajlı

Hessen'de çocuk sahibi kadın ve erkeklerin istihdam oranı son iki yılda yükseldi. 2023'te çalışan annelerin oranı %69,1'e çıkarken, babalarda bu oran %91,3 oldu. Çocuk yaşı büyüdükçe ebeveynlerin iş gücüne katılımı artıyor. Ancak kadınlar hâlâ daha az tam zamanlı çalışıyor ve çocuk sahibi olmak, kadınların istihdamını olumsuz etkiliyor. İşveren temsilcileri, kadın istihdamının güçlendirilmesi gerektiğini vurguluyor.

Çocuk Yaşıyla Değişen İş Katılımı
Çocukların yaşına göre annelerin çalışma oranı büyük değişiklik gösteriyor. Üç yaşın altındaki çocuklara sahip kadınların yalnızca %37,2’si çalışıyor. Bu oran, çocuk üç ile beş yaşına geldiğinde %74,1’e çıkıyor. Erkeklerde ise benzer bir artış çok daha az: %88,2’den %92,5’e.

Çocuk Sahibi Olmak Kadınları Geride Bırakıyor
Verilere göre, çocuksuz kadınların %78,2’si çalışırken, çocuk sahibi olan kadınlarda bu oran %69,1’e düşüyor. Erkeklerde ise tam tersi bir tablo var: Çocuksuz erkeklerin %82,9’u çalışırken, babalarda bu oran %91,3.

Tam Zamanlı İşlerde Erkekler Önde
İstatistiklere göre, çalışan babaların %92’si tam zamanlı istihdamda yer alırken, annelerde bu oran yalnızca %29,8. Bu fark, kadınların ekonomik bağımsızlığı açısından ciddi bir eşitsizliğe işaret ediyor.

İşverenler: Kadın İstihdamı Stratejik Önemde
Hessen İşverenler Birliği Genel Müdürü Dirk Pollert, kadınların iş gücüne katılımının hem ekonomik hem de sosyal açıdan önemli olduğunu vurguladı. Pollert, kadın istihdamının özellikle kriz anlarında (ayrılık, ölüm, işsizlik) koruyucu olduğunu ve emeklilik güvencesi açısından da katkı sunduğunu belirtti. Ayrıca, aile ile işin uyumlu hale gelmesi için daha iyi çocuk bakım olanakları çağrısında bulundu. (Kaynak: dpa/MFM-Redaksiyon: Mesut Hastürk)