Bremen’de kadın istihdamı artıyor – ama çoğu yarı zamanlı!

Son on yılda Bremen’de çalışan kadınların sayısı 18 binden fazla arttı. Minijob’ların sayısı azalırken, kadınlar daha çok sosyal güvenceye sahip işlerde çalışmaya başladı. Ancak birçok kadın hâlâ yarı zamanlı istihdam ediliyor.

Almanya geneline göre düşük istihdam oranı

Bremen’de kadınların istihdam oranı yüzde 67. Bu oran, Almanya genelinden yedi puan daha düşük. Uzmanlara göre şehir devletlerinde – Hamburg ve Berlin’de olduğu gibi – bu tablo daha belirgin.

Engeller: Çocuk bakımı, düşük gelir, toplumsal roller

Araştırmalara göre çocuk bakımı, özellikle tek başına çocuk büyüten kadınlar için büyük bir engel. Düşük ücretli işlerde çalışanlar, kreş masraflarını karşılamanın çoğu zaman mantıklı olmadığını düşünüyor. Ayrıca geleneksel toplumsal roller de kadınların iş hayatındaki yükünü artırıyor.

Yarı zamanlı çalışmanın sonuçları

Bremen’de kadınların neredeyse yarısı yarı zamanlı işlerde çalışıyor. Bu durum kısa vadede istihdam artışı gibi görünse de, uzun vadede kadınların geçim gücünü ve emeklilik gelirlerini olumsuz etkiliyor.

Uzmanlardan öneriler

Uzmanlar, kadınların tam zamanlıya geçişi için daha fazla kreş imkânı, işverenlerden ise esnek kariyer fırsatları istiyor. Çözüm önerileri arasında ayrıca iş paylaşımı, erkeklerin aile içi sorumluluklara daha fazla katılımı ve kadın-erkek arasında daha adil bir iş bölümü bulunuyor.

Maaş uçurumu hâlâ kapanmadı

2024’te Bremen’de kadınlar saat başına ortalama 4,60 euro daha az kazandı. Bunun nedenlerinden biri, kadınların yoğun çalıştığı sektörlerin hâlâ daha düşük ücretli olması.

(Kaynak: weserkurier.de - MFM-Redaksiyon/Taner Şentürk)