Bremen’de Kadınlar Erkeklerden Saatte 4,60 Euro Daha Az Kazanıyor

Arbeitnehmerkammer Bremen verilerine göre, eyaletteki kadınlar erkeklerden ortalama %17 daha az kazanıyor. Düşük ücretli sektörlerde yoğunlaşma, az sayıda kadın yönetici ve yaygın yarı zamanlı çalışma bu farkın başlıca nedenleri.

Kadınlar Ağırlıkla Yarı Zamanlı ve Düşük Ücretli Sektörlerde

Bremen’de kadınların %87,4’ü sosyal sigortalı işlerde çalışsa da 2024’te bunların sadece %42,2’si tam zamanlı istihdam edildi. %45,2’si yarı zamanlı çalışırken %12,7’si hâlâ minijob olarak bilinen düşük gelirli işlerde yer aldı.

Lohnlücke Almanya Ortalamasının Üzerinde

Kadınların erkeklerden ortalama saatte 4,60 Euro daha az kazandığı Bremen’de, cinsiyete dayalı ücret farkı %17 ile ülke ortalaması olan %16’nın üzerinde. Bu fark, özellikle kadınların yoğunlaştığı sağlık sektörü gibi düşük ücretli alanlarla, erkeklerin ağırlıkta olduğu araç üretimi gibi yüksek ücretli sektörler arasındaki uçurumdan kaynaklanıyor.

Az Sayıda Kadın Yönetici

Bremen’de yalnızca her beş yönetici koltuğundan biri kadınlara ait. Bu oran, tüm eyaletler içinde en düşük seviye. Almanya genelinde bu oran dörtte bir düzeyinde.

İstihdam Oranı En Düşük Eyalet

Çalışma çağındaki kadınların üçte birinin işsiz olduğu Bremen, kadın istihdamında Almanya’nın en düşük oranına sahip. Özellikle yabancı uyruklu kadınlar çoğunlukla temizlik, bakım ve servis gibi düşük ücretli, güvencesiz işlerde çalışıyor. 2024’te kadın çalışanların %12,5’i Alman vatandaşı değildi.

Çözüm Önerileri

Arbeitnehmerkammer, özellikle göçmen kadınların kalıcı olarak düşük ücretli işlerde sıkışmaması için dil kursları ve mesleki eğitim olanaklarının artırılmasını talep ediyor. Hedef, yardımcı personelden uzman kadroya geçişin desteklenmesi. (Kaynak: butenunbinnen / MFM-Redaksiyon: M. Hastürk)