Kadınlar Almanya’da Yılın İlk 66 Gününde Ücretsiz Çalışıyor!

Cinsiyetler Arası Ücret Farkı Hâlâ Büyük

Almanya’da kadınlar, erkeklere kıyasla yılın ilk 66 gününü ücretsiz çalışmış gibi oluyor. 7 Mart’ta kutlanan Equal Pay Day, kadınların erkeklerle aynı maaşı kazanabilmesi için yılın ne kadarını ücretsiz çalışıyormuş gibi geçirdiğini gösteren sembolik bir gün. 2024’te kadınların kazancı erkeklerden %16 daha azdı.

Kadınlar Düşük Ücretli ve Part-Time İşlerde Daha Fazla Çalışıyor

Kadınların daha az kazanmasının temel nedenleri arasında:

Düşük maaşlı mesleklerde yoğunlaşmaları,

Çocuk sahibi olduktan sonra kariyerlerinin kesintiye uğraması,

Tam zamanlı yerine yarı zamanlı çalışmak zorunda kalmaları yer alıyor.

Eşdeğer İş, Farklı Ücret

Örneğin, bir anaokulu öğretmeni ile bir elektrik mühendisi eşit bilgi ve sorumluluk gerektiren işlere sahip olsa da, öğretmen saatte 18 euro, mühendis 30 euro kazanıyor.

Ebeveynlik ve Kariyer: Kadınlar Daha Fazla Zorluk Yaşıyor

Kadınlar, çocuk sahibi olduktan sonra iş hayatına geri dönerken ciddi dezavantajlarla karşılaşıyor. Araştırmalara göre, 25-30 yaş arasında %8 olan maaş farkı, çocuk sahibi olduktan sonra %28’e çıkıyor. Ayrıca, kadınlar erkeklere kıyasla %44 daha fazla ücretsiz bakım emeği harcıyor.

Çözüm İçin Politikalar Gerekli

Uzmanlar, eşit maaş için şeffaflık yasalarının uygulanmasını, evlilikte vergi teşviklerinin yeniden düzenlenmesini ve kadınların kariyer planlamasında desteklenmesini talep ediyor. Almanya, 2026’ya kadar AB’nin eşit ücret düzenlemelerini uygulamak zorunda.

Ücret Eşitliği İçin Daha Çok Yol Var

Equal Pay Day, 2009 yılında 20 Mart’ta kutlanıyordu, yani kadınlar o dönemde daha uzun süre "ücretsiz çalışıyordu". Şu an fark 66 güne düşse de, kadınların yılın başından itibaren adil ödeme alabilmesi için hâlâ uzun bir yol var. (Kaynak: rbb24 - MFM-Redaksiyon/Taner Şentürk)