Sekiz Saatlik İş Gününe Yönelik Planlara Tepki!
2 May 2025
Almanya’da göreve hazırlanan yeni koalisyon hükümetinin sekiz saatlik iş günü düzenlemesini esnetme hedefi, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’nde sendikaların tepkisini çekti.
Ver.di Başkanı: 13 Saat Çalışma Yasal Olacak
Birleşik Hizmet İşleri Sendikası (Ver.di) Başkanı Frank Werneke, yaptığı açıklamada, hükümetin planladığı değişikliğin çalışanları büyük baskı altına alacağını belirtti.
Yeni düzenleme yürürlüğe girerse, günde 13 saat çalışmak yasal hale gelebilecek.
Werneke, bu durumun özellikle şu sektörlerde çalışanları olumsuz etkileyeceğini söyledi:
Perakende
Paket teslimatı
Lojistik
Bakım hizmetleri
Düşük gelirli hizmet alanları
“Bu insanlar zaten baskı altında. Yeni sistem, bu baskıyı dayanılmaz hâle getirebilir,” dedi.
600 Milyon Fazla Mesai Telafi Edilemiyor
Werneke, “bürokrasiyi azaltma” bahanesiyle sosyal devletin ve çalışan haklarının zayıflatıldığını savundu.
Mevcut durumda Almanya’da çalışanların toplamda 600 milyon fazla mesai saati biriktirdiğini belirtti.
İş yükünün ağırlığı nedeniyle bu saatlerin telafi edilemediğini vurguladı.
1918’den Bu Yana Yürürlükte: Sekiz Saatlik İş Günü
Almanya’da sekiz saatlik iş günü, 1918’den bu yana yürürlükte olan bir kazanım.
Güncel yasa, istisnai durumlar hariç, çalışanların günlük sekiz saati aşamayacağını öngörüyor.
Ancak bazı özel durumlarda, bu süre 10 saate kadar çıkarılabiliyor.
Haftalık 48 Saat de Esnetilebilir
Mevcut sistemde haftalık azami çalışma süresi 48 saat ile sınırlı.
Ancak hükümetin önerdiği esnetme ile bu sınırın bazı günlerde yoğun, bazı günlerde hafif mesai ile yeniden şekillendirilmesi hedefleniyor.
Kaynak: Tagesschau MFM-Redaksiyon/Tijen Erbilen